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Aligbe, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
Inhaltsübersicht
Vorwort zur 2. Auflage
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
A. Grundrechtsrelevanz
B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
C. Routinemäßige Untersuchungen im Beschäftigungsverhältnis
I. Grundsätzliche Problematik
II. Rechtlich vorgeschriebene Eignungsuntersuchungen
III. Eignungsuntersuchungen ohne spezifische Rechtsgrundlage
IV. Arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Grundlage
V. Früherkennung und Verhinderung arbeitsbedingter Erkrankungen
D. Eignungsuntersuchungen aufgrund besonderer Veranlassung
E. Eignungsvorbehalte (Rechtsvorschriften, die eine Eignungs-/Befähigungsprüfung vorsehen)
F. Rechtlich definierte Eignungsuntersuchungen (Überblick)
G. Individuelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzrecht
H. Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
I. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht
J. Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber/Ärztliche Schweigepflicht
K. Besondere Fallgruppen
L. Die genauen Verpflichtungen des Beschäftigten im Rahmen von Eignungsuntersuchungen
M. Rechtsfolgen
N. Stufenmodell Eignungsuntersuchungen
O. Exkurs: Masernschutzgesetz
Stichwortverzeichnis
Inhaltsübersicht
Stichwortverzeichnis A. Grundrechtsrelevanz
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