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Aligbe, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Inhaltsübersicht
- Vorwort zur 2. Auflage
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- A. Grundrechtsrelevanz
- B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
- C. Routinemäßige Untersuchungen im Beschäftigungsverhältnis
- D. Eignungsuntersuchungen aufgrund besonderer Veranlassung
- E. Eignungsvorbehalte (Rechtsvorschriften, die eine Eignungs-/Befähigungsprüfung vorsehen)
- F. Rechtlich definierte Eignungsuntersuchungen (Überblick)
- G. Individuelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzrecht
- H. Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
- I. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht
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J. Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber/Ärztliche Schweigepflicht
- I. Die Schweigepflicht des Arztes
- II. „Geeignet“ „nicht geeignet“ als Geheimnis
- III. Zustimmung des Bewerbers/Beschäftigten in die Datenweitergabe
- IV. Inhalt der Mitteilung nach Entbindung der Schweigepflicht
- V. Sonderstellung Betriebsarzt/Arbeitsmediziner?
- VI. Offenbarungspflicht bei Berufskrankheiten
- VII. Offenbarungspflichten bei Infektionskrankheiten/meldepflichtigen Krankheiten
- VIII. Amtsarzt/Arzt bei Dienstunfähigkeitsuntersuchungen
- IX. Der Arzt als Zeuge vor Gericht
- X. Der Arzt als Sachverständiger vor Gericht
- K. Besondere Fallgruppen
- L. Die genauen Verpflichtungen des Beschäftigten im Rahmen von Eignungsuntersuchungen
- M. Rechtsfolgen
- N. Stufenmodell Eignungsuntersuchungen
- O. Exkurs: Masernschutzgesetz
- Stichwortverzeichnis
