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Aligbe, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
Inhaltsübersicht
Vorwort zur 2. Auflage
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
A. Grundrechtsrelevanz
B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
C. Routinemäßige Untersuchungen im Beschäftigungsverhältnis
D. Eignungsuntersuchungen aufgrund besonderer Veranlassung
E. Eignungsvorbehalte (Rechtsvorschriften, die eine Eignungs-/Befähigungsprüfung vorsehen)
F. Rechtlich definierte Eignungsuntersuchungen (Überblick)
G. Individuelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzrecht
H. Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
I. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht
J. Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber/Ärztliche Schweigepflicht
K. Besondere Fallgruppen
I. Problematik Schwangerschaft und Behinderung als Eignungskriterien (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
II. Drogen und Alkohol
III. Gendiagnostik bei Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
IV. Besonderheiten bei Beamten
L. Die genauen Verpflichtungen des Beschäftigten im Rahmen von Eignungsuntersuchungen
M. Rechtsfolgen
N. Stufenmodell Eignungsuntersuchungen
O. Exkurs: Masernschutzgesetz
Stichwortverzeichnis
Inhaltsübersicht
Stichwortverzeichnis A. Grundrechtsrelevanz
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