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Beck'scher Online-Kommentar
- BeckOK Arbeitsrecht
  - TzBfG
    - Dritter Abschnitt Befristete Arbeitsverträge (§§ 14-21)
      - § 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge
        
        A. Anwendungsbereich
        
        B. Zulässigkeit einer auflösenden Bedingung im Arbeitsvertrag
        
        I. Sachgrunderfordernis, Abs 1
        
        II. Inhalt des Vertragsabschlusses, Transparenzgebot und Schriftformerfordernis
        
        C. Unwirksamkeit einer auflösenden Bedingung, Bedingungsausfall und Kündigung des Arbeitsverhältnisses
        
        D. Entsprechende Anwendung weiterer Regelungen des TzBfG

Zweiter Abschnitt Teilzeitarbeit (§§ 6-13)

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