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Arbeitsrecht |
TzBfG |
Dritter Abschnitt Befristete Arbeitsverträge (§§ 14-21) |
§ 14 Zulässigkeit der Befristung |
§ 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages |
§ 16 Folgen unwirksamer Befristung |
§ 17 Anrufung des Arbeitsgerichts |
§ 18 Information über unbefristete Arbeitsplätze |
§ 19 Aus- und Weiterbildung |
§ 20 Information der Arbeitnehmervertretung |
§ 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge |
I. Anwendungsbereich |
II. Zulässigkeit einer auflösenden Bedingung im Arbeitsvertrag |
III. Unwirksamkeit einer auflösenden Bedingung, Bedingungsausfall und Kündigung des Arbeitsverhältnisses |
IV. Entsprechende Anwendung weiterer Regelungen des TzBfG |