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Salamon, Entgeltgestaltung
-
G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
-
I. Anwesenheitsprämien
-
2. Rechtliche Grenzen der Gestaltung von Anwesenheitsprämien
- a) Gleiche Behandlung von Kürzungsvereinbarungen und anspruchsbegründender Gestaltung
- b) Anerkennung von Anwesenheitsprämien
- c) Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB) (§§ 305 ff. BGB)
- d) Maßregelungsverbot nach § 612a BGB
- e) Kürzungsgrenze für Sondervergütungen bei Arbeitsunfähigkeit nach § 4a EFZG
- f) Kürzungsgrenzen bei sonstigen Störfällen
- g) Mindestlohn
-
2. Rechtliche Grenzen der Gestaltung von Anwesenheitsprämien
-
I. Anwesenheitsprämien
-
G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
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