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- Abhängige Beschäftigung - Direktionsrecht, Arbeitgeber
- Abrufarbeit - Arbeitszeitumfang
- Abwicklungsvertrag - Klageverzicht
- Akkord, Akkordarbeit, Akkordlohn - Mitbestimmung
- Aktienoption - Vergütung
- mehr...
- Alkohol - Alkoholmissbrauch
- Alkohol - Arbeitsvertragliche Regelung
- Alkoholismus - Entgeltfortzahlung
- Alkoholverbot - Allgemeines
- Altersteilzeit - Arbeitgeberbeiträge bei Arbeitsunfähigkeit/ Rehabilitationsmaßnahme
- Änderungskündigung - Mitbestimmung des Betriebsrates
- Anrechnungsvorbehalt
- Anwesenheitsprämie - Allgemeines
- Anwesenheitsprämie - Beteiligung des Betriebsrats
- Anwesenheitsprämie - Inhalt
- Anwesenheitsprämie - Kürzung wegen Fehltagen
- Arbeitnehmerkündigung - Ordentliche Arbeitnehmerkündigung
- Arbeitsentgelt - Auszahlung, Mitbestimmung
- Arbeitsentgelt - Entgeltfortzahlung
- Arbeitsentgelt - Rückforderung
- Arbeitsentgelt - Überstundenvergütung
- Arbeitsplatzteilung - Job-Sharing
- Arbeitsschutz - Arbeitsschutzausschuss
- Arbeitsschutz - Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsunfähigkeit - Altersteilzeit
- Arbeitsunfähigkeit - Anzeige und Nachweis bei Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunterbrechung - Arbeitsverhinderung
- Arbeitsunterbrechung - Rehabilitationsmaßnahmen
- Arbeitsvertrag - AGB-Kontrolle
- Arbeitsvertrag - Arbeitszeit
- Arbeitsvertrag - Beginn der Beschäftigung
- Arbeitsvertrag - Bezugnahmeklausel
- Arbeitszeit - Arbeitszeitmodell, Einführung
- Arbeitszeit - Beginn/Ende der Arbeitszeit
- Arbeitszeit - Betriebszeit
- Arbeitszeit - Blockarbeitszeit, Blockfreizeit
- Arbeitszeit - Einigungsstelle, Arbeitszeitfragen
- Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeit
- Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeit, Urlaub
- Arbeitszeit - Gleitzeit
- Arbeitszeit - Kurzarbeit
- Arbeitszeit - Mitbestimmung
- Arbeitszeit - Nachtarbeit
- Arbeitszeit - Pausenregelung
- Arbeitszeit - Regelarbeitszeit
- Arbeitszeit - Schichtregelung
- Arbeitszeit - Überstunden
- Arbeitszeit - Umkleidezeiten
- Arbeitszeit - Verlängerung der Arbeitszeit
- Arbeitszeit - Verteilung der Arbeitszeit
- Arbeitszeit - Zeiterfassung
- AT-Angestellte - Allgemeines
- AU-Bescheinigung (ärztliche)
- Aufhebungsvertrag - Ausgleichs-/Erledigungsklausel
- Aufhebungsvertrag - Dienstwagen
- Ausbildungs- und Fortbildungskosten - Rückzahlung
- Ausgleichsquittung - Allgemeines
- Aushilfen
- Aushilfsarbeitsverhältnis/Aushilfsvertrag - Entgeltfortzahlung
- Auslandsentsendung - Geltung des BetrVG bei Auslandsentsendung, Zuständigkeit des Betriebsrats
- Ausschlussfrist - Länge der Ausschlussfrist
- Berufliche Fortbildung - Bildungsurlaub
- Betriebliche Altersversorgung - Aufgrund Betriebsvereinbarung
- Betriebliche Altersversorgung - Mitbestimmung, organschaftliche Lösung
- Betriebliche Altersversorgung - Mitbestimmung, zweistufige Lösung
- Betriebliche Lohngestaltung - Änderung der Lohngestaltung
- Betriebliche Lohngestaltung - Beschreibung
- Betriebliche Lohngestaltung - Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Lohngestaltung
- Betriebliche Lohngestaltung - Voraussetzungen für das Mitbestimmungsrecht
- Betriebliches Bündnis für Arbeit - Begriff und rechtliche Einordnung
- Betriebsbuße
- Betriebsferien
- Betriebskindergarten - Einordnung als Sozialeinrichtung
- Betriebsordnung
- Betriebsrat - Sperrwirkung, Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung - erzwingbare Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarung - Freiwillige Betriebsvereinbarung
- Betriebsvereinbarung - Nachwirken
- Betriebsvereinbarung - Nachwirkungszeitraum, Kündigung
- Betriebsvereinbarung - Verhältnis zum Tarifvertrag, Regelungssperre
- Beurteilung/Beurteilungsgrundsätze - Beurteilungsverfahren zur Entgeltfindung
- Beurteilung/Beurteilungsgrundsätze - Grundsätze
- Beurteilung/Beurteilungsgrundsätze - Mitbestimmung
- Beweislastklausel
- Bildschirmarbeit - Mitbestimmung
- Boni, Sonderzuwendungen - Bonusregelung
- Compliance - Allgemeines
- Compliance - Compliance-Checks
- Dienstwagen - Allgemeines
- Dienstwagen - Leasingfahrzeug
- Dienstwohnung - Einzelvertragliche Regelung
- Eingruppierung - Allgemeines
- Eingruppierung - Eingruppierung in Tarifgruppe
- Eingruppierung - Mitbestimmung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anlasskündigung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Anzeige-/Nachweispflicht
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitgeberwechsel
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Arbeitsunfähigkeit, Kausalität
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Heilbehandlung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, einmalige Zuwendung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Tarifvertrag
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Krankheit während unbezahltem Sonderurlaub
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Krankheit, Begriff
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Kürzung der Sondervergütung, Vereinbarung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Schwangerschaft
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Schwangerschaftsabbruch
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Sterilisation
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Teilzeitbeschäftigte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verschiebung, Entgeltfortzahlungszeitraum
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verschulden
- Entgeltfortzahlung, Feiertage - Zusammentreffen mit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Entgelttransparenz - Öffentlicher Dienst
- Erfolgsabhängige Vergütung - Akkordlohn
- Erfolgsabhängige Vergütung - Vereinbarung über Höchst- und Mindestbetrag
- Gratifikation, Sonderzuwendungen - Allgemeines
- Gratifikation, Sonderzuwendungen - Fälligkeit
- Home Office - Einseitige Beendigung durch den Arbeitgeber
- Krankengeld - Berechnung
- Kündigung vor Dienstantritt - Vertragsstrafe
- Kündigung, außerordentliche - Überwachung mittels Videokamera
- Kündigung, betriebsbedingte - Arbeitsunfähigkeit
- Kurzarbeit - Arbeitskampf
- Kurzarbeit - Arbeitsvertragsklausel
- Kurzarbeit - Einzelvertragliche Regelung
- Kurzarbeit - Kurzarbeitsklauseln
- Kurzarbeit - Mitbestimmung
- Leistungsbeurteilung - Leistungszulage
- Leistungsstörung durch Arbeitnehmer - Betriebsbuße
- Mitbestimmung (allgemein) - Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung (allgemein) - Echte Mitbestimmung
- Mitbestimmung (allgemein) - Formen der Mitbestimmung
- Mitbestimmung (allgemein) - Freiwillige Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung (allgemein) - Vorrang des Tarifvertrags
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Allgemeines
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung bei Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung bei Regelungen zum betrieblichen Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung bei Unfallverhütung und Gesundheitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung bei Vermietung von Wohnräumen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung betreffend Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- Mitbestimmungsrechte - Unterlassungsanspruch
- Ordnung des Betriebes
- Pausen - Mitbestimmung
- Personalakte - Mitbestimmung
- Personalinformationssysteme
- Pflichtverletzung - Arbeitgeber
- Prämien - Prämienlohn
- Prämien - Treueprämie
- Prämien - Unternehmenserfolgsbezogenes Prämienlohnsystem
- Prämien - Zielvereinbarungssystem
- Rauchverbot - Betriebsvereinbarung
- Rauchverbot - Mitbestimmung
- Rauchverbot - Rechtsgrundlagen für Rauchverbote
- Regelungsabrede
- Rückzahlungsklausel - Auslöser/Rückzahlungsgründe
- Sachverständige - Hinzuziehung (Betriebsrat)
- Schadensersatz - Lohnkürzung
- Schichtarbeit - Mitbestimmung
- Schwanger, Schwangerschaft - Schwangerschaftsabbruch
- Schwarzarbeit - Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
- Schwarzarbeit - Schwarzlohnabrede
- Sicherheitsbeauftragter - Mitbestimmung
- Social Media - Employer Branding
- Sonderzahlung - Stichtagsregelung
- Sonderzahlung - Wegen Betriebstreue
- Sonderzahlung - Zweckbestimmung
- Spesen-/Reisekostenrichtlinie - Einzelvertragliche Regelung
- Stichtagsregelung
- Stock Options - Betriebsvereinbarung über Stock Options
- Tantieme - Einmalzahlung
- Tantieme - Lohnfortzahlung
- Tantieme - Regelung nach Aufhebungsvertrag
- Teilzeitarbeit - Abrufarbeitsverhältnis
- Telearbeit - Alternierende Telearbeit
- Transfergesellschaft - Betriebsrat, Beteiligung/Kurzarbeit Null
- Überstunden - Vereinbarung über Ableistung
- Überstunden - Vergütungsanspruch
- Umkleidezeiten, Arbeitszeit
- Urlaubsabgeltung - Mitbestimmung
- Vergleich - Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
- Vergütung - Abfindung aus Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag
- Vergütung - Abschläge/Vorschuss
- Vergütung - Erfolgsabhängige Vergütung
- Vergütung - Personalrabatt
- Verhinderung, Arbeitsleistung - Persönliche Verhinderung
- Verletzte Mitbestimmung
- Versetzung - Versetzungsklausel/-vorbehalt
- Vertragsstrafe - Nichtantritt der Stelle
- Vertrauensarbeitszeit
- Verzug - Privatnutzung, Dienstwagen
- Vorschuss - Allgemeines
- Wartezeit - Berechnung
- Werkdienstwohnung/Werkmietwohnung - Mitbestimmung
- Whistleblowing - Missachtung Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Whistleblowing - Mitbestimmung Betriebsrat
- Widerruf - Vorbehalt
- Widerrufsvorbehalt, Sonderzuwendung
- Wiedereinstellung - Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- Zeugnis - Rechtsprechung
- Zeugnis - Verzicht auf ein Zeugnis
- schließen...
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Salamon, Entgeltgestaltung
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G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
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I. Anwesenheitsprämien
- 1. Grundlagen
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2. Rechtliche Grenzen der Gestaltung von Anwesenheitsprämien
- a) Gleiche Behandlung von Kürzungsvereinbarungen und anspruchsbegründender Gestaltung
- b) Anerkennung von Anwesenheitsprämien
- c) Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB) (§§ 305 ff. BGB)
- d) Maßregelungsverbot nach § 612a BGB
- e) Kürzungsgrenze für Sondervergütungen bei Arbeitsunfähigkeit nach § 4a EFZG
- f) Kürzungsgrenzen bei sonstigen Störfällen
- g) Mindestlohn
- 3. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Steuer- und Sozialversicherungspflicht
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I. Anwesenheitsprämien
-
G. Anwesenheitsprämien und Retention Boni
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen