vom Stein/Rothe/Schlegel Hdb ArbeitsR

vom Stein/Rothe/Schlegel, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Kapitel 5. Krankheitsbedingte Kündigung
  - § 30. Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung
    - C. Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
      - II. Die einzelnen Prüfungsschritte
        
        1. Negative Gesundheitsprognose
        
        2. Erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen
        
        3. Interessenabwägung
        
        a) Unzumutbare Entgeltfortzahlungskosten
        
        b) Milderes Mittel
        
        c) Überbrückungsmaßnahmen
        
        d) Personalreserve
        
        e) Dauer und bisheriger Verlauf des Arbeitsverhältnisses
        
        f) Betriebliche Ursache der Erkrankung
        
        g) Verschulden des Arbeitnehmers
        
        h) Höhe der durchschnittlichen Ausfallquote im Betrieb
        
        i) Alter des Arbeitnehmers
        
        j) Sonstige Gesichtspunkte

vom Stein/Rothe/Schlegel Hdb ArbeitsR
3. Interessenabwägung
Schiefer/Pogge in vom Stein/Rothe/Schlegel Gesundheitsmanagement | § 30. Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung Rn. 41 | 2. Auflage 2021

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