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Personal-Lexikon
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- Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
- Karenzentschädigung
- Kinderkrankengeld
- Konzernbetriebsrat
- Krankengeld
- Krankenkasse
- Krankenkassenzuständigkeit
- Krankenversicherung
- Krankheit
- Kündigung
- Kündigung vor Dienstantritt
- Kündigung, allgemeine Grundsätze
- Kündigung, außerordentliche
- Kündigung, betriebsbedingte
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Kündigung, krankheitsbedingte
- Abgrenzung Krankheit/Arbeitsunfähigkeit
- AIDS
- Anzahl der Krankheitstage
- Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung
- Berufskrankheit
- Betriebsratsanhörung
- Betriebsunfall
- Beurteilungszeitpunkt, wirksame krankheitsbedingte Kündigung
- Checkliste, häufige Kurz-/Langzeiterkrankung
- Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Einzelvertragliche Unkündbarkeit
- Häufige Kurzerkrankung
- Interessenabwägung, häufige Kurzerkrankung
- Interessenabwägung, Langzeiterkrankung
- Krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit
- Lang andauernde Erkrankung
- Muster
- Negative Zukunftsprognose
- Negative Zukunftsprognose, häufige Kurzerkrankung
- Negative Zukunftsprognose, lang andauernde Erkrankung
- Prüfung, soziale Rechtfertigung
- Psychische Erkankung
- Tarifliche Unkündbarkeit
- Umdeutung, fristlose krankheitsbedingte Kündigung in außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit Auslauffrist
- Umsetzungsmöglichkeit
- Vorrang der Änderungskündigung
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz nach dem ArbPlSchG
- Kündigungsschutz in der Elternzeit/Pflegezeit
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG
- Kündigungsschutz nach dem MuSchG
- Kündigungsschutz nach dem SGB IX
- Kündigungsschutz, tarifvertraglich unkündbare Arbeitnehmer
- Kündigungsschutzverfahren
- Künstler
- Kurzarbeit
- Kurzarbeitergeld
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