-
Personal-Lexikon
-
Z
- Zeitkonto
- Zeitlohn
-
Zeugnis
- Abbedingung
- Allgemeines
- Andeutungstechnik
- Anspruch, Verwirkung
- Anspruchsberechtigung
- Anspruchsnorm, Neuregelung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerähnliche Selbständige
- Arten
- Aufhebungsvereinbarung
- Ausführlichkeitstechnik
- Auslegungshinweise
- Äußere Form
- Ausweichtechnik
- Betroffener Arbeitgeber
- Daueraushilfe
- Einschränkungstechnik
- Endzeugnis
- Fremdgeschäftsführung, Vorstandsmitglied
- Gerichtliche Geltendmachung
- Gewerbeordnung, Neuregelung
- Gewerkschaftsmitgliedschaft
- Heimarbeiter
- Inhalt, Wohlwollen und Wahrheit
- Insolvenz
- Knappheitstechnik
- Leerstellentechnik
- Mitbestimmung
- Muster
- Negative Geheimzeichen/Geheimcodes
- Noten/Notenskala
- Ort der Zeugniserteilung
- Positive Skalatechnik
- Rechtsprechung
- Reihenfolgetechnik
- Schadensersatzanspruch
- Schlussformel
- Standardformulierungen, Leistungen
- Standardformulierungen, Sozialverhalten
- Tod des Arbeitgebers
- Übertreibungstechnik
- Vereinbarung im Aufhebungsvertrag
- Verjährung/Verwirkung
- Verzicht auf ein Zeugnis
- Vorläufiges Zeugnis
- Widerspruchstechnik
- Zeitpunkt der Zeugniserteilung
- Zeugnis, einfaches
- Zeugnis, qualifiziertes
- Zeugnis, ungefaltet
- Zeugnisberechtigte
- Zeugnisberichtigungsanspruch
- Zeugniscodes/Zeugnissprache
- Zeugnisformulierung
- Zeugnistechniken
- Zweck
- Zwischenzeugnis
- Zwischenzeugnis, Bindungswirkung
- Zwischenzeugnis, negative Formulierung
- Zielvereinbarung
- Zulage
- Zurückbehaltungsrecht
- Zuschuss
-
Z
Module suchen