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Personal-Lexikon
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K
- Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
- Karenzentschädigung
- Katastrophenschutz
- Kinderkrankengeld
- Konzernbetriebsrat
- Krankengeld
- Krankenkasse
- Krankenkassenzuständigkeit
- Krankenversicherung
- Krankheit
- Kündigung
- Kündigung vor Dienstantritt
- Kündigung, allgemeine Grundsätze
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Kündigung, außerordentliche
- Abkehrwille
- Abmahnung
- ABM-Kraft
- Absolute Kündigungsgründe
- Abwerbung
- Alkoholismus
- Allgemeines
- Androhen der Krankheit
- Anfechtung und außerordentliche Kündigung
- Anzeige gegen Arbeitgeber
- Arbeitskampf/Streik
- Arbeitsverweigerung
- Auslauffrist, soziale
- Ausschluss der außerordentlichen Kündigung
- Ausschlussfrist
- Ausschlussfrist, Beginn
- Ausschlussfrist, Berechnung
- Ausschlussfrist, Dauertatbestand
- Ausschlussfrist, Verlängerung
- Außerdienstliches Verhalten
- Außerordentliche Änderungskündigung
- Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist
- Auszubildende
- Befristete außerordentliche Kündigung
- Begründung, Kündigungsgrund
- Beleidigung gegenüber Arbeitgeber
- Beleidigung des Arbeitnehmers
- Beschränkung der außerordentlichen Kündigung
- Betriebsbedingte außerordentliche Kündigung bei Unkündbarkeit
- Betriebsbedingte außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers
- Betriebsratsanhörung
- Betriebsratsanhörung, Sonderkündigungsschutz
- Checkliste außerordentliche Kündigung
- Checkliste betriebsbedingte außerordentliche Kündigung
- Checkliste krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung
- Computermissbrauch
- Datenschutzverstoß
- Dienst-/Privatfahrten
- Drohung mit außerordentlicher Kündigung
- Elternzeit
- Erweiterung der außerordentlichen Kündigungsgründe
- Facebook-Posting
- Fehlende Arbeitserlaubnis
- Fehlende Eignung
- Fehlende Fahrerlaubnis
- Freiheitsstrafe
- Freizeitaktivität während Arbeitsunfähigkeit
- Fristlose außerordentliche Kündigung
- Gehaltsrückstände
- Geschützte Funktionsträger nach BetrVG
- Gleichgestellte nach dem SGB IX
- Hard- und Softwarenutzung zu Privatzwecken
- Internetnutzung, private
- Kassen-/Lagermanko
- Kenntnis über Kündigungstatsache
- Kündigung vertraglich Unkündbarer
- Kündigungserklärung, Form
- Kündigungserklärung, Inhalt
- Kündigungsgründe, Mitteilung
- Lohnpfändung
- Loyalitätsverstoß
- Minderung/Verlust der Leistungsfähigkeit
- Mitbestimmung
- Mitteilungspflichtige Kündigungsgründe
- Mobbing
- Muster
- Mutterschutz
- Nachschieben von Kündigungsgründen
- Nebenbeschäftigung
- Nebenbeschäftigung während Arbeitsunfähigkeit
- Personenbedingte Gründe, Arbeitgeber
- Risiken außerordentlicher Kündigung
- Rücktritt, Auslegung in außerordentliche Kündigung
- Schadensersatzanspruch neben der außerordentlichen Kündigung
- Schmiergeldannahme/Compliance-Verstöße
- Schwerbehinderte Menschen nach dem SGB IX
- Sexuelle Belästigung
- Störung des Betriebsfriedens
- Strafbare Handlung
- Strafrechtliches Ermittlungsverfahren, Auswirkung auf die außerordentliche Kündigung
- Tarifvertraglich Unkündbare
- Tarifvertragliche Regelung
- Tätlichkeiten und Bedrohungen
- Überwachung mittels Videokamera
- Unentschuldigtes Fehlen
- Unpünktlichkeit
- Verdacht der strafbaren Handlung
- Verhaltensbedingte Gründe, Arbeitgeberkündigung
- Verhaltensbedingte Gründe, Arbeitnehmerkündigung
- Verstoß gegen Arbeitsschutzvorschriften
- Verstoß gegen Schweigepflicht
- Verstoß gegen Wettbewerbsverbot
- Vertragsverletzung des Arbeitgebers
- Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit
- Wegfall der Geschäftsgrundlage und außerordentliche Kündigung
- Wehrpflicht
- Wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung
- Wichtiger Grund, Negativkatalog
- Wichtiger Grund, Positivkatalog
- Zustimmungsersetzungsantrag
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, krankheitsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz nach dem ArbPlSchG
- Kündigungsschutz in der Elternzeit/Pflegezeit
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG
- Kündigungsschutz nach dem MuSchG
- Kündigungsschutz nach dem SGB IX
- Kündigungsschutz, tarifvertraglich unkündbare Arbeitnehmer
- Kündigungsschutzverfahren
- Künstler
- Kurzarbeit
- Kurzarbeitergeld
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