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ArbRAktuell 2018, 205
Anm. zu BAG: Die Selbstbeschreibung eines Arbeitgebers als „junges und dynamisches Unternehmen“ ist kein Indiz für eine Altersdiskriminierung
Entscheidungsbesprechung von Bernhard Söhl zum Urteil v. 23.11.2017 - 8 AZR 604/16