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ArbRAktuell 2022, 462
Anm. zu LAG Niedersachsen: LAG Niedersachsen: Abrücken des Arbeitgebers von der zunächst erteilten sogenannten Dankes-, Bedauerns- und Wunschformel im geänderten Arbeitszeugnis
Entscheidungsbesprechung von Thomas Müller zum Urteil v. 12.07.2022 - 10 Sa 1217/21