Arbeitshilfe

Mithilfe des Berechnungsprogrammes kann der Arbeitgeber bei der Trennung von einem Arbeitnehmer ermitteln, welche Kosten bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag entstehen und sich für die kostengünstigere Variante entscheiden. Dabei ermöglicht der integrierte Ruhenszeitrechner die Darstellung von Szenarien, bei denen der Arbeitnehmer – trotz Verkürzung der Kündigungsfrist – nahtlos in den ALG I-Bezug übergeht.