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ArbRAktuell
- 2021
  - Heft 3 (Seite 61-88)
    - Rechtsprechung
      - Individualarbeitsrecht
        Bauer: Entgeltgleichheitsklage – Auskunft und Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts
        Leitsatz
        Sachverhalt
        Entscheidung
        Praxishinweis
        Schuster/Karuth: Reichweite der Verweisung auf Verbandstarifverträge
        Brodtrück: Abgeltung tariflichen Mehrurlaubs
        Böglmüller: SOKA-BAU – Gewerbliche Tätigkeit auch ohne Gewinnerzielungsabsicht
        Lingemann: Auch arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifverträge werden gem. § 6 c III 3 SGB II durch beim übernehmenden Rechtsträger geltende Tarifverträge verdrängt
        Krieger: Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Bewerber erstreckt sich auf alle Elemente des Auswahlverfahrens
        Arnold: Keine Initiativlast des Arbeitgebers für die Verwirklichung tariflichen Mehrurlaubs
        Paul: Tarifliche Regelungen der Einsatzbranche zur Überlassungshöchstdauer sind Inhaltsnormen
        Klagges: Schadensersatz aufgrund unbefugten Kopierens von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
        Thoms: Kündigung wegen Verletzung von Rücksichtnahmepflichten
        Baumgarten: LAG Berlin-Brandenburg: Keine Urlaubsgewährung durch auftragsmangelbedingte Freistellung
        Müller: Intransparenz einer Vertragsstrafenregelung
        Chwalisz: Keine Berücksichtigung von Freizeitguthaben aus einem Arbeitszeitkonto beim Leistungsentgelt im Bemessungszeitraum
        Christiansen: ArbG Dessau-Roßlau: Kündigung wegen einer Anzeige bei einer Behörde die Verletzung von Quarantänebestimmungen in der Covid-19-Pandemie betreffend

ArbRAktuell 2021, 74
Anm. zu BAG: Entgeltgleichheitsklage – Auskunft und Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts
Entscheidungsbesprechung von Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer zum Urteil v. 21.01.2021 - 8 AZR 488/19

Schriftgrad: - A +