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Aligbe, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Inhaltsübersicht
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- A. Grundrechtsrelevanz
- B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
- C. Routinemäßige Untersuchungen im Beschäftigungsverhältnis
- D. Eignungsuntersuchungen aufgrund besonderer Veranlassung
- E. Eignungsvorbehalte (Rechtsvorschriften, die eine Eignungs-/Befähigungsprüfung …
- F. Rechtlich definierte Eignungsuntersuchungen (Überblick)
- G. Individuelles Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzrecht
- H. Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
- I. Datenschutzrecht und Arbeitsrecht
- J. Ergebnismitteilung an den Arbeitgeber/Ärztliche Schweigepflicht
- K. Besondere Fallgruppen
- L. Die genauen Verpflichtungen des Beschäftigten im Rahmen von …
- M. Rechtsfolgen
- N. Stufenmodell Eignungsuntersuchungen
- Stichwortverzeichnis
Inhaltsübersicht
Stichwortverzeichnis A. Grundrechtsrelevanz I. Grundrechte II. Bestimmung des Anforderungsprofils und Einstellungsentscheidung durch den Arbeitgeber III. Verhältnismäßigkeit der Untersuchungen IV. Die Bestimmung des Arztes bei Eignungsuntersuchungen (Arztwahl) B. Allgemeine Einstellungsuntersuchungen
Siehe auch ...
