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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
4. Abschnitt. Schutz vor Diskriminierungen
§ 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Mobbing
A. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
VIII. Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach dem AGG
4. Ausschlussfristen
b) Erste Stufe: Geltendmachung gegenüber dem Arbeitgeber
aa) Unionsrechtskonformität
bb) Abweichende Tarifregelungen
cc) Gegenstand der Ausschlussfrist
dd) Fristbeginn und -berechnung
ee) Schriftliche Geltendmachung
ff) Darlegungs- und Beweislast
Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
bb) Abweichende Tarifregelungen
Ahrendt in Schaub ArbR-HdB | § 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Mobbing Rn. 122-124 | 19. Auflage 2021
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