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Wetzling/Habel, Umgang mit Low Performern
Q. Das jährliche Mitarbeiterportfolio als Erinnerungsposten zweckmäßiger Bündelung von Maßnahmen
Wetzling in Wetzling/Habel, Umgang mit Low Performern | Kap. 4 Führungsmaßnahmen zur Vermeidung bzw. Korrektur der Minderleistung Rn. 132-136 | 1. Auflage 2021