- SPA
- 2012
- Heft 21 (Seite 161-168)
- Spezial
- Tätowierungen und Piercings – Einstellungshindernis, Kündigungsgrund?
- Hinsichtlich Bewerber gilt grundsätzlich Vertragsfreiheit
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Ausnahme
- Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
- Exkurs: Fragerecht nach (nicht sichtbaren) Tätowierungen
- Tätowierungen und Piercings im laufenden Arbeitsverhältnis
- Praxistipp:
- Handlungsalternativen bei Weigerung des Arbeitnehmers
- Exkurs: Lohnfortzahlung, wenn Tätowierung zur (kurzzeitigen) Arbeitsunfähigkeit führt?
- Fazit
- Tätowierungen und Piercings – Einstellungshindernis, Kündigungsgrund?
- Spezial
- Heft 21 (Seite 161-168)
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