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SPA
2014
Heft 14 (Seite 105-112)
Kurzinfos
Verkaufsprovisionen müssen beim Urlaubsentgelt berücksichtigt werden
Erforderliche Kenntnis des Arbeitgebers über berufsgenossenschaftliche Sicherheitsbestimmungen
Ausschweifende Internetnutzung – Kündigung
Kirchlicher Arbeitgeber – Ablehnung einer konfessionslosen Bewerberin
Literaturhinweise
SPA 2014, 112
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