- SPA
- 2014
- Heft 6 (Seite 41-48)
- Kurzinfos
- Anspruch auf Entgeltumwandlung – Aufklärungspflicht des Arbeitgebers
- Keine Haftung des Personalvermittlers bei Diskriminierung
- Nachtzuschläge bei Betriebsratstätigkeit in der Tagschicht
- Zum Begriff „vorübergehend“ nach § 1 I 2 AÜG
- Keine Kündigung des Betriebsratsmitglieds wegen gewerkschaftlicher Seminartätigkeit
- Kündigung wegen ehrenrühriger Behauptungen
- Nachzahlung der Sozialversicherungsbeiträge durch Leiharbeitsfirma
- Literaturhinweise
- Kurzinfos
- Heft 6 (Seite 41-48)
- 2014
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