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ArbRAktuell
2021
Heft 23 (Seite 593-618)
Rechtsprechung
Individualarbeitsrecht
Arnold: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen?
Zeh: Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K
Böglmüller: Entgeltumwandlung nach Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
Leitsätze
Sachverhalt
Entscheidung
Praxishinweis
Baumgarten: BAG: Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Freistellung von als Rufbereitschaft angeordneten Bereitschaftszeiten
Winzer: Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung – kündigungsrelevante wirtschaftliche Belastung des Arbeitgebers
Kiene: Berücksichtigung von Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit
Teubert: Beitragspflichtige Montagearbeiten im Sozialkassensystem der Bauwirtschaft – Darlegungs- und Beweislast
Schuster: Beschäftigungsanspruch nach unternehmerischer Entscheidung zur Umorganisation
Beck/Mickeleit: Erhöhtes Pauschalentgelt nur während der Zuweisung als ständiger persönlicher Fahrer
Schulz: Auskunftsrecht für Arbeitnehmer nach Art. 15 DSGVO
Spielberger: Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge als Gleichstellungsabrede
Sura: Intransparenz einer individualvertraglichen Rückzahlungsklausel bei unbestimmtem Verweis auf anderweitige betriebliche Regelungen
Lachmann/Strunk: Verlängerung des Referenzzeitraums nach dem Mutterschutzgesetz bei starken Schwankungen des monatlichen Arbeitsentgelts
ArbRAktuell 2021, 606
Anm. zu BAG: Entgeltumwandlung nach Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
Entscheidungsbesprechung von Dr. Matthias Böglmüller zum Urteil v. 14.10.2021 - 8 AZR 96/20
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