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§ 118. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs Ahrendt Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
18. Auflage 2019

§ 118. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs

  • I. Übergang der Arbeitsverhältnisse (Rn. 1-4)

    • 1. Grundsatz (Rn. 1)

    • 2. Arbeitnehmer (Rn. 2)

    • 3. Bestehende Arbeitsverhältnisse (Rn. 3)

    • 4. Zuordnung der Arbeitnehmer (Rn. 4)

  • II. Rechtsstellung des Betriebserwerbers (Rn. 5-20)

    • 1. Grundsatz (Rn. 5-6a)

    • 2. Einzelne Rechte und Pflichten (Rn. 7-18a)

      • a) Vergütung (Rn. 7)

      • b) Aktienoptionen, Personalrabatt, Darlehensansprüche (Rn. 8)

      • c) Gleichbehandlung (Rn. 9)

      • d) Betriebliche Übung, Gesamtzusage (Rn. 10)

      • e) Betriebszugehörigkeit (Rn. 11)

      • f) Überlassung von Wohnraum (Rn. 12)

      • g) Gestaltungsrechte (Rn. 13)

      • h) Wettbewerbsverbot (Rn. 14)

      • i) Betriebliche Altersversorgung (Rn. 15-16)

      • j) Urlaub (Rn. 17)

      • k) Zeugnis (Rn. 18)

      • l) Schadensersatz, Rückforderungsansprüche (Rn. 18a)

    • 3. Übergang in der Insolvenz (Rn. 19-19b)

    • 4. Firmenfortführung (Rn. 20)

  • III. Haftung des Veräußerers (Rn. 21, 22)

  • IV. Unabdingbarkeit (Rn. 23-25)

  • V. Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen (Rn. 26-30)

  • VI. Unterrichtung der Arbeitnehmer (Rn. 31-43)

    • 1. Allgemeines (Rn. 31, 32)

    • 2. Inhalt (Rn. 33-38)

      • a) Zeitpunkt und Gegenstand des Übergangs (Rn. 33)

      • b) Erwerber (Rn. 34)

      • c) Grund des Übergangs (Rn. 35)

      • d) Rechtliche, wirtschaftliche und soziale Folgen des Übergangs für Arbeitnehmer (Rn. 36, 37)

      • e) Beabsichtigte Maßnahmen (Rn. 38)

    • 3. Verpflichtete (Rn. 39)

    • 4. Form und Zeitpunkt (Rn. 40, 40a)

    • 5. Rechtsfolgen bei Verstößen (Rn. 41, 42)

    • 6. Darlegungs- und Beweislast (Rn. 43)

  • VII. Widerspruchsrecht (Rn. 44-57)

    • 1. Allgemeines (Rn. 44)

    • 2. Anwendungsbereich (Rn. 45, 46)

    • 3. Gestaltungsrecht (Rn. 47)

    • 4. Inhalt und Form (Rn. 48, 48a)

    • 5. Adressat (Rn. 49)

    • 6. Frist (Rn. 50)

    • 7. Verwirkung (Rn. 51-52a)

    • 8. Verzicht (Rn. 53)

    • 9. Rechtsmissbrauch (Rn. 54)

    • 10. Rechtsfolgen des Widerspruchs (Rn. 55, 56)

    • 11. Mehrfache Übergänge (Rn. 57)

  • VIII. Kündigungsverbot wegen des Betriebsübergangs (Rn. 58, 59)

  • IX. Prozessuales (Rn. 60-65)

    • 1. Kündigungsschutzklage (Rn. 60, 61)

    • 2. Allgemeine Feststellungsklage (Rn. 62)

    • 3. Auflösungsantrag (Rn. 63)

    • 4. Rechtskraft (Rn. 64)

    • 5. Beschlussverfahren (Rn. 65)