II. Treu- und sittenwidrige Kündigung

1. Grundlagen (Rn. 4)

2. Sittenwidrigkeit (Rn. 5-7)

3. Treu und Glauben (Rn. 8-19)

• a) Willkürliche Kündigung (Rn. 8)

• b) Auswahlentscheidung (Rn. 9, 10)

• c) Rechtsmissbrauch (Rn. 11)

• d) Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeiten (Rn. 12)

• e) Abmahnung (Rn. 13)

• f) Betriebliches Eingliederungsmanagement (Rn. 14)

• g) Fehlende Begründung (Rn. 15)

• h) Unterbliebene Anhörung des Arbeitnehmers (Rn. 16)

• i) Verwirkung (Rn. 17)

• j) Unterrichtungspflicht nach § 613a V BGB (Rn. 18)

• k) Darlegungs- und Beweislast (Rn. 19)

4. Ungehörige Kündigung (Rn. 20)

5. Maßregelungsverbot (Rn. 21)

6. Verstoß gegen das AGG (Rn. 22)