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§ 69. Vergütungszuschläge und -zulagen Linck Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
18. Auflage 2019

§ 69. Vergütungszuschläge und -zulagen

  • I. Allgemeines (Rn. 1-6)

    • 1. Zuschläge und Zulagen (Rn. 1)

    • 2. Überstunden- und Mehrarbeitsvergütung (Rn. 2)

    • 3. Qualitative Mehrarbeit (Rn. 3)

    • 4. Umkleidezeiten und Abholen von Dienstkleidung (Rn. 4-6)

      • a) Vergütungspflicht (Rn. 4)

      • b) Umfang der Vergütungspflicht (Rn. 5)

      • c) Abbedingung der Vergütungspflicht (Rn. 6)

  • II. Überstundenvergütung (Rn. 7-21)

    • 1. Begriff der Überstunden (Rn. 7)

    • 2. Vergütungshöhe (Rn. 8-10)

    • 3. Ausschlussfristen (Rn. 11)

    • 4. Fehlende Vereinbarung (Rn. 12)

    • 5. Pfändung und Aufrechnung (Rn. 13)

    • 6. Darlegungs- und Beweislast (Rn. 14-21)

      • a) Umfang der Arbeitsleistung (Rn. 14-16)

      • b) Anordnung oder Duldung von Überstunden (Rn. 17-21)

  • III. Rufbereitschaft (Rn. 22)

  • IV. Leistungszuschläge und Sozialzuwendungen (Rn. 23-28)

    • 1. Leistungszuschläge (Rn. 23-25)

    • 2. Zielvereinbarungen (Rn. 26)

    • 3. Treueprämien (Rn. 27)

    • 4. Mitbestimmung des Betriebsrats (Rn. 28)

  • V. Zuschläge für ungünstige Arbeitszeit (Rn. 29-36)

    • 1. Allgemeines (Rn. 29)

    • 2. Begriff ungünstige Arbeitszeit (Rn. 30)

    • 3. Wechselschichtarbeit (Rn. 31)

    • 4. Schichtarbeit (Rn. 32)

    • 5. Nachtarbeit (Rn. 33-35)

      • a) Begriff (Rn. 33)

      • b) Angemessener Zuschlag (Rn. 34)

      • c) Höhe des Nachtzuschlags (Rn. 35)

    • 6. Sonn- und Feiertagsarbeit (Rn. 36)

  • VI. Erschwerniszulagen (Rn. 37)

  • VII. Sozialzulagen (Rn. 38)