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§ 41. Benachteiligungsverbot von befristet beschäftigten Arbeitnehmern Koch Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
19. Auflage 2021

§ 41. Benachteiligungsverbot von befristet beschäftigten Arbeitnehmern

  • I. Allgemeines (Rn. 1-3)

    • 1. Normstruktur (Rn. 1)

    • 2. Unionsrecht (Rn. 2, 3)

      • a) Benachteiligungsverbot (Rn. 2)

      • b) Einzelfälle (Rn. 3)

  • II. Das Benachteiligungsverbot in § 4 Abs. 2 TzBfG (Rn. 4-15)

    • 1. Benachteiligung (Rn. 4-6)

      • a) Geltungsbereich (Rn. 4)

      • b) Ungleichbehandlung (Rn. 5)

      • c) Folgearbeitsverhältnis (Rn. 6)

    • 2. Vergleichbarkeit (Rn. 7)

    • 3. Rechtfertigung (Rn. 8)

    • 4. Arbeitsbedingungen (Rn. 9)

    • 5. Arbeitsvergütung (Rn. 10-12)

      • a) Grundsatz (Rn. 10)

      • b) Sonderzuwendungen, Abfindungen (Rn. 11)

      • c) Vordienstzeiten (Rn. 12)

    • 6. Rechtsfolgen (Rn. 13)

    • 7. Darlegungs- und Beweislast (Rn. 14)

    • 8. Verhältnis zu anderen Rechtsvorschriften (Rn. 15)